Em um mundo onde a velocidade e a estabilidade são imperativos, o verdadeiro diferencial competitivo não está apenas nas ferramentas, mas na forma como as pessoas colaboram, aprendem e se desenvolvem. Esta palestra explora como criar ecossistemas de trabalho em DevOps que não apenas entregam valor com excelência técnica, mas também promovem saúde mental, propósito coletivo e crescimento sustentável. Abordaremos: - Cultura Generativa: Como ambientes que encorajam experimentação e aprendizado contínuo reduzem o medo do erro e o estresse crônico, substituindo a culpa por colaboração. - Topologia de Times: Por que a estrutura das equipes (tribos, esquadrões, células ágeis) impacta diretamente a carga cognitiva, a clareza de papéis e a prevenção do burnout. - Liderança Transformacional: O papel dos líderes como facilitadores do desenvolvimento humano — não apenas cobradores de resultados — e como práticas como feedback blameless e segurança psicológica preservam a saúde das equipes. - Erros Humanos e Resiliência: Por que tratar falhas como oportunidades de aprendizado (e não como ameaças) é essencial para evitar a exaustão e a cultura do “zumbismo”. - Saúde Mental no Fluxo Contínuo: Estratégias para equilibrar velocidade e bem-estar, como ritmos sustentáveis, limites claros de WIP (Work in Progress) e a importância do “desacelerar para acelerar”. Com casos reais e insights baseados em pesquisas (como os estudos do Accelerate e DORA), mostraremos como organizações de alto desempenho estão redefinindo produtividade — onde métricas de sucesso incluem não apenas deploys frequentes, mas também satisfação, criatividade e sustentabilidade humana.

Ideal para líderes, engenheiros e gestores que acreditam que tecnologia excelente só existe quando feita por pessoas saudáveis, autônomas e apoiadas.