Todo evento DevOps repete a sigla CALMS. Mas enquanto investimos em Automação, Mensuração e Lean, tratamos Cultura como cerimônia. O resultado é conhecido: herói solitário, silos de conhecimento e segurança psicológica que existe na retrospectiva e some no deploy de sexta. Esta palestra propõe um novo modelo baseado em uma tecnologia social que existia muito antes do DevOps: Àwa. Pronome “nós” em Iorubá, Àwa é a filosofia de que o indivíduo só existe em relação ao coletivo, e de que sistemas verdadeiramente resilientes não são os mais automatizados. São os mais coletivos.

O “C” de CALMS é o primeiro da sigla e o último a ser praticado de verdade. Porque a cultura não se implementa em uma sprint. Não cabe em post-it. E enquanto o mercado de tecnologia continuar cultuando o herói solitário, aquele que sabe o que ninguém mais sabe, que faz o que ninguém mais consegue, que é insubstituível exatamente porque o sistema falhou em distribuir o conhecimento, nenhum pipeline vai salvar o time.

Àwa é o oposto do herói solitário. Na filosofia Iorubá, Àwa não é só um pronome. É um princípio: o indivíduo não existe isolado do coletivo. O “eu” só faz sentido dentro do “nós”. Traduzindo para times de tecnologia, Àwa é a prática de operar como um sistema distribuído humano, em que nenhuma pessoa é ponto único de falha, onde o conhecimento circula como bem coletivo e onde a chegada de alguém novo fortalece o sistema em vez de sobrecarregar um nó.

O que o público vai levar:

•⁠ ⁠Uma reinterpretação do “C” de CALMS a partir de um princípio filosófico não-eurocêntrico •⁠ ⁠O conceito de Àwa como framework prático para quebra de silos e distribuição de conhecimento •⁠ ⁠Três aplicações concretas de Àwa: conhecimento, segurança psicológica e onboarding •⁠ ⁠A provocação de que os times mais resilientes não são os mais automatizados, são os mais coletivos

Adriana Silva é profissional da área de produto, graduada em Sistemas de Informação e Ciência e Tecnologia pela UFBA, com trajetória que atravessa desenvolvimento web, gestão de produtos digitais e